En España, las mujeres cobran menos y pagan más. En concreto,  pueden llegar a pagar hasta un 24% más que los hombres por el mismo producto y su salario es, de media, un 24% inferior.  La campaña #SomosIgualesCobramosIgual, de la marca alicantina de bolsos Volum, pretende concienciar a los hombres de esta realidad.

Cuando el usuario accede a su web, esta le pregunta si es hombre o mujer y le muestra una serie de mensajes y un vídeo en favor de la igualdad salarial. Los hombres, además, ven el precio de los bolsos incrementarse un 24%  Eso sí, la subida no se aplica en la compra. “El objetivo no era vender más caro o ganar más dinero, sino que los hombres vivieran en su piel esa situación de desigualdad que nosotras vivimos. Y que se unan, porque entendemos que esto nos afecta a todos, independientemente del sexo. Un avance en la sociedad es un avance de todos. Solo buscamos tu apoyo, no tu dinero”, asegura Elisa Torrens, una de las fundadoras de la empresa.

Elisa puso en marcha la empresa en 2004 junto a sus hermanas Sandra y Ángela.  Lo suyo viene de familia: sus abuelos empezaron a trabajar la piel en un taller a principios del siglo pasado y también sus padres se dedicaban al negocio. El 90% de la plantilla de Volum son mujeres.  Torrens asegura que en la empresa “no hay diferencia salarial por sexo, evidentemente, sino por cargos, tiempo en la empresa y responsabilidades. Intentamos ser lo más justas posibles y quizás por eso apenas tenemos rotación en nuestro equipo: hacemos lo posible para que trabajar en Volum sea lo más agradable y divertido posible”.