La mayoría cree que no reciben apoyo suficiente por parte del Gobierno
Es una industria que supone el 10% del PIB español
El equipo responsable de la iniciativa en Google escribe sobre este proyecto, que ayuda a las mujeres a creer más en sí mismas
La muñeca se inspira en la única astronauta europea en activo
En los ámbitos de la salud y los medios de comunicación, entre otros
ClosingGap, la alianza de once grandes empresas para luchar contra ella, traduce esta realidad a cifras
La tecnología de los sujetadores y las fajas ganó así la partida a la industria armamentística
A sus 22 años, Ariadna Puig es estos días la presidenta de Adecco España gracias al programa ‘CEO por 1 mes’
En El Corte Inglés, Microsoft, Nae, Adecco y Allianz, entre otras empresas
Twitter se vuelca con esta campaña que sufragará el carnet de conducir de mujeres en riesgo de exclusión
Trescom ha presentado la primera edición de su Censo de Jefas, dedicado esta vez a las emprendedoras
En Lufthansa, Ogilvy, Norwegian, Deutsche Bank o Grupo PSA, entre otras empresas
Y lo firma nada menos que una marca de productos de depilación
La firma lanzará la próxima semana una colección fabricada con materiales reciclados
En el mundo de los medios, la moda, la empresa o el fútbol
Quizá lleves toda la vida usando ‘smartphones’, bolis, mecheros o calculadoras “de hombres”
Afectan a empresas como LinkedIn, Gullón, GSK o Telefónica
Los ha habido en asociaciones profesionales, oenegés y empresas
En empresas como Nielsen, Indra, Hotwire o Toyota
Priscila Ramírez es la fundadora de esta firma de moda ‘low cost’ que ya está conquistando Europa
Piden al gobierno que no permita que las empresas obliguen a llevarlos
El proyecto #Over culmina proponiendo nuevas formas de ver y retratar a la mujer
Blanca Suárez, Sandra Barneda, Nathy Peluso y Carolina Marín son las nuevas embajadoras de Samsung
Patricia Rodríguez y Sofía Ferreiro demuestran que también desde el campo se pueden poner en marcha nuevos negocios
Ellas son mayoría entre los jóvenes, pero su número desciende drásticamente a partir de los 40
En prensa, publicidad, industria y servicios
María Ruiz Andújar, responsable de desarrollo de negocio, nos habla de la nueva estrategia de la entidad diseñada por y para ellas
A diferencia de las agencias creativas, en las de medios ellas mandan más
Santander, Aena, Miniso, Intercontinental, Havas y Arena Media son algunas de las empresas en las que ha habido movimiento de directivas
Samsung ha empezado a dar un día libre extra a sus empleados a cambio de hacerse las pruebas. Ahora pretenden que más empresas se sumen
Los niños Windsor generan cientos de millones al año para la economía británica
Hemos tenido noticias en el mundo de la banca, los medios, el ocio y las oenegés
Las mujeres que se apoyan unas a otras llegan más lejos
Aunque la semana ha sido corta, ha habido varios movimientos importantes protagonizados por mujeres
Uno de cada cuatro españoles considera que la brecha salarial es el principal problema para las mujeres
Estos son algunos de los movimientos de mujeres más destacados de los últimos días
Un nuevo estudio sugiere que el problema no es que sean subestimadas en el trabajo, sino más bien lo contrario
Dos emprendedoras han montado Free Form Style, la primera firma española que diseña ropa adaptada
Si tienes entre 24 y 55 años, buena salud y no eres fumadora, enhorabuena, puedes participar
Después de ver la cantidad de músicos con zapatillas propias que hay te preguntarás cómo es que Beyoncé no tenía ya las suyas
MAS ha participado en Women Evolution
El proyecto del Club de Creativos para acabar con los estereotipos sexistas en los anuncios presentó sus primeras conclusiones en el CdeC 2019
Esther Valdivia e Irene Cano, entrevistadas en el CdeC
Belén Coca, de MMC, presenta 36 Hercios, un nuevo proyecto de la plataforma para ayudar a las jóvenes creativas a encontrar su voz
Las cinco jóvenes creativas que han participado en 36 Hercios se presentan a sí mismas
Irene Cano, directora general de Facebook, entrevista a Uschi Henkes, presidenta del CdeC
Y, sin embargo, es lo más valorado por los trabajadores a la hora de considerar un puesto
La selección en bloque ha demanado a su federación por discriminación
Y, además, es bastante sencillo
