El horizonte de la igualdad de género se retrasa hasta 2197
El informe anual de ONU Mujeres alerta de retrocesos en todos los ámbitos
De continuar como hasta ahora, tardaremos 171 años en lograr la igualdad de derechos y oportunidades para las mujeres y niñas en todas las áreas de sus vidas, según el informe Panorama de género 2026, presentado por ONU Mujeres.
El organismo destaca cómo ha caído el apoyo a la igualdad de género nivel político e institucional. El poder institucional de uno de cada tres mecanismos institucionales para la igualdad de género decreció en los últimos dos años. En el mismo período, se recortó el presupuesto de uno de cada cuatro, y casi uno de cada diez perdió el control de su presupuesto por completo. La financiación para la igualdad de género cayó a su nivel más bajo desde 2021 y afectó, principalmente, a las organizaciones que luchan por los derechos de las mujeres. Mientras tanto, en medio de los recortes al financiamiento, el 42% de los organismos de las Naciones Unidas informan que sus iniciativas para la igualdad de género están debilitadas.
El poder político sigue sumamente concentrado: seis de cada siete países están liderados por hombres. Las mujeres siguen enfrentándose a barreras sistémicas en cada etapa del proceso. Por ejemplo, el costo de la participación en una campaña electoral puede ascender a más de cien veces el promedio del ingreso per cápita, lo que excluye a las mujeres incluso antes de empezar. Además, en algunos países, ocho de cada diez candidatas electorales se enfrentan a hechos de violencia en la vida pública, e incluso cuando las mujeres llegan a los gabinetes, permanecen desproporcionadamente alejadas de las carteras que dominan la mayor parte de la seguridad y el poder económico. Casi nueve de cada diez ministerios de Defensa y más de ocho de cada diez ministerios de Finanzas están a cargo de hombres.
Las mujeres también siguen enfrentando obstáculos para lograr la igualdad en la participación y la influencia. El trabajo de décadas en los ámbitos político y jurídico para el avance de la igualdad de género está en disputa e incluso, en algunos casos, se ha desmantelado. Ningún indicador de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para la igualdad de género (ODS 5) está en vías de cumplirse para 2030.
“Lo que revela el Panorama de género 2026 es que esto no es inevitable: es el resultado de decisiones que se hacen visibles con datos. Invertir en igualdad de género, en instituciones y en sistemas estadísticos que exijan rendición de cuentas no es un costo, sino la vía más rápida para reencauzar nuestro camino hacia la promesa de igualdad de poder para todas las personas consagrada en la Agenda 2030”, ha declarado Li Junhua, secretario general adjunto de asuntos económicos y sociales de las Naciones Unidas.
Por su parte, Sima Bahous, directora ejecutiva de ONU Mujeres, ha recordado que cuando las mujeres lideran, “las sociedades son más fuertes, las economías son más resilientes y los resultados son mejores para todas las personas. Sin embargo, mientras el poder siga concentrado en instituciones que excluyen sistemáticamente a las mujeres, las sociedades no podrán alcanzar todo su potencial. La igualdad no puede lograrse sin un acceso igualitario al poder, porque la igualdad sin poder no es igualdad en absoluto”.
El patrón va más allá de los cargos gubernamentales. A nivel mundial, las mujeres ocupan solo el seis por ciento de los puestos de dirección ejecutiva en las empresas y presiden menos del 20 por ciento de los tribunales más altos de justicia. Es decir, las decisiones que dan forma a los negocios, la justicia, el empleo y la economía global recaen abrumadoramente en manos de los hombres.
