Globant lanza sus Women that Build Awards para reconocer a las mujeres en STEAM
La compañía otorgará miles de dólares en becas para programas de liderazgo
Globant, compañía nativa digital enfocada en reinventar los negocios mediante soluciones tecnológicas innovadoras, ha anunciado el lanzamiento de la tercera edición de los Women that Build Awards, que reconocen a las mujeres de todo el mundo destacadas en ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas (STEAM).
Los premios están diseñados para estimular la innovación y colaboración en la industria tecnológica mientras promueven la pluralidad y conectan a mujeres de diferentes partes del mundo. Este año los premios cuentan con cinco categorías: tech entrepreneur, digital leader, rising star, board executive, y techfluencer. Los galardones se otorgarán a nivel mundial con paneles de jueces en cada uno de los siguientes países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, India, México y el Caribe, Perú y Ecuador, España, Reino Unido, Estados Unidos y Canadá y Uruguay.
Los premios globales incluirán becas dirigidas a programas de liderazgo en universidades destacadas. Las ganadoras también serán destacadas en la cartelera de NYSE Times Square en la ciudad de Nueva York y serán invitadas a asistir a un taller internacional con las ganadoras y finalistas anteriores de los Women That Build Awards. Además, en la agenda se incluye un viaje a la ceremonia global de entrega de premios, donde tendrán la oportunidad de hacer networking con speakers y participar en paneles, charlas y actividades de creación de comunidad.
"No hay duda de que la brecha salarial de género y la falta de representación femenina, incluidos los puestos ejecutivos a nivel directivo en el sector tecnológico, han sido un problema global desde hace mucho tiempo", afirma Patricia Pomies, chief operating officer de Globant. "Durante la post-pandemia, la brecha de género aumentó en la industria de la tecnología y las oportunidades de crecimiento disminuyeron. Con esto en mente, las organizaciones pueden ofrecer nuevas oportunidades de aprendizaje, acompañar a las mujeres a alcanzar puestos de liderazgo y romper las barreras para que todas las personas puedan prosperar, encontrando crecimiento profesional dentro de nuestra industria”.
Según el Informe Global Gender Gap de 2022 del Foro Económico Mundial, las mujeres solo ocupan el 24% de los puestos de liderazgo (directora, vicepresidenta, CXO y socia). Globant cree que las mujeres que ocupan posiciones de liderazgo dentro de la industria de IT pueden crear un impacto positivo para otras mujeres. Con el fin de distinguir y reconocer un rol tan distintivo, en los premios de este año Globant creó la categoría board executive, que busca complementar las categorías existentes para lograr un impacto más duradero en la sociedad.
“En Globant queremos reconocer a las mujeres que han forjado el camino hacia la tecnología y que están transformando nuestro mundo de manera positiva”, explica Martín Migoya, CEO y cofundador de Globant. “Los campos STEAM están ofreciendo la mayor demanda de trabajos del futuro y creemos que las mujeres deben asumir un papel principal en el diseño del nuevo paradigma tecnológico, aportando sus perspectivas valiosas y diversas para inspirar a más mujeres a innovar, liderar y adoptar el espíritu empresarial en el sector."
Hasta el momento, los premios de 2022 contarán con el apoyo de patrocinadores como Salesforce, World Economic Forum (WEF), y New York Stock Exchange (NYSE). Además, Rosario Marin, extesorera de los Estados Unidos, y Kimberly Bryant, fundadora de Black Girls CODE y fundadora y CEO de Ascend Ventures han confirmado ya su participación como parte del jurado global.
Las ediciones pasadas de los premios contaron con 4.000 candidatas en más de 25 países, 80.000 votos y 90 jurados internacionales. Para más información sobre los Women that Build Awards o para presentar candidaturas, visita womenawards.globant.com.
