Los actores porno piden igualdad salarial

En realidad todo es una campaña para denunciar que la pornografía es la única industria en la que ellas cobran más

En el cine porno, los actores ganan un 40% menos que las actrices. Eso la convierte en la única industria global en el que la brecha salarial beneficia a  las mujeres. El dato ha sido aprovechado por la IBWomen, una asociación formada por mujeres profesionales, para lanzar una campaña que reivindica la igualdad. Se titula #Obscenegap y ha sido creada por McCann Madrid.  En el spot, un grupo de actores porno se quejan de que las mujeres cobran más. Esta inversión de roles pretende destacar la injusticia y lo absurdo de esta situación a la que se enfrentan la mayoría de las mujeres en todo el mundo.

“Parte de una premisa tan ridícula como asombrosa: ver a actores porno manifestarse por su propia desigualdad salarial. Esa capacidad que a veces tiene la publicidad de indignarnos es la que buscamos con este mensaje, porque aunque se han hecho decenas de campañas tratando este asunto, ninguna eleva la conversación a algo más profundo: lo obsceno de esta desigualdad”, explica Mónica Moro, directora general creativa de la agencia. “¿Acaso tendremos todas las mujeres que hacernos actrices porno para ganar más que un hombre?” Coincide María Jesús Alonso, presidenta de IBWomen, para quien la verdadera ‘obscenidad’ de la brecha “no es solo el efecto inmediato que todo el mundo puede comprender fácilmente, sino su grave impacto sobre las pensiones de las mujeres, donde esta diferencia puede llegar a alcanzar un 40%. ¿No es esto lo suficientemente grave?”, se pregunta.

Hace ahora cincuenta años España ratificó el Convenio Internacional para Igualdad Retributiva entre Hombres y Mujeres de  la OIT y se cumple también el décimo aniversario de la Ley de Igualdad. Pero las españolas siguen cobrando de media un 23% menos. #Obscenegap no busca solo denunciar esta injusticia, sino conseguir también que las empresas se comprometan a publicar los datos sobre la diferencia salarial de sus plantillas en función del género.  Ante la perspectiva de que esta brecha no se erradique antes del año 2152, tal y como pronostica  el informe Global Gender Gap del Foro Económico Mundial, IBWomen ha puesto en marcha una petición a través de Change.org para obligar a las empresas a hacer públicas las cifras.

 

 

 

Tu privacidad es importante para nosotros

Utilizamos cookies propias y de terceros para analizar nuestros servicios con fines analíticos, para mostrarte publicidad relacionada con tus preferencias en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación y para incorporar funcionalidades de redes sociales. Podrás cambiar de opinión y modificar tus opciones de consentimiento en cualquier momento al volver a esta web y accediendo a la página Política de Cookies.

Panel de gestión de cookies

✓ Permitir todas las cookies
✗ Denegar todas las cookies
Estas cookies son necesarias para que el sitio web funcione y no se pueden desactivar en nuestros sistemas. Usualmente están configuradas para responder a acciones hechas por usted para recibir servicios, tales como ajustar sus preferencias de privacidad, iniciar sesión en el sitio, o llenar formularios. Usted puede configurar su navegador para bloquear o alertar la presencia de estas cookies, pero algunas partes del sitio web no funcionarán. Estas cookies no guardan ninguna información personal identificable.

Cookies técnicas

✓ Permitir
✗ Denegar
Las cookies estadísticas nos permiten contar las visitas y fuentes de circulación para poder medir y mejorar el desempeño de nuestro sitio. Nos ayudan a saber qué páginas son las más o menos populares, y ver cuántas personas visitan el sitio.

Google Analytics

Ver sitio oficial
✓ Permitir
✗ Denegar
✓ Permitir
✗ Denegar
Estas cookies pueden ser añadidas a nuestro sitio por nuestros socios de publicidad/medios sociales. No almacenan directamente información personal, sino que se basan en la identificación única de tu navegador y dispositivo de Internet para ofrecerle compartir contenido en los medios sociales o para mostrarte contenido o anuncios relevantes en nuestro sitio web u otras plataformas.
✓ Permitir
✗ Denegar
✓ Permitir
✗ Denegar
Subir al principio de la página