Oh!Sister, una escuela de creativas para creativas
03/11/2022
Cristina Gueruzaga e Iria Otero están detrás de esta iniciativa
Cristina Gueruzaga e Iria Otero están detrás de esta iniciativa
Evitaría, además, el importante déficit de profesionales que se estima habrá en el sector en los próximos años
Antonia Morillas, directora del Instituto de las Mujeres
Como resultado de incorporar a la mujer a la dirección de las compañías
Así lo indica el último informe de ClosinGap
El 92% tiene dificultades para llegar a fin de mes
El presidente destaca que de esta manera se pone fin "a una injusticia absolutamente inaceptable"
Julia Gómez Cora, la mujer que trajo los musicales a España, se lanza ahora a este nuevo formato
Y el 64% tampoco lo hace durante las vacaciones de verano
La red social profesional señala que se han disparado los casos de “emprendedoras por necesidad”
El porcentaje de mujeres que no alcanzaba la altura exigida era elevado
Hoy más que nunca, la sociedad y las empresas demandan habilidades y perfiles diferentes, sobre todo, para sus puestos de responsabilidad
Tres de las mujeres empleadas en Lakook nos cuentan su experiencia
Ya está abierta la convocatoria de la quinta edición de Samsung DesArrolladoras
La ejecutiva, una de las mujeres más poderosas de Silicon Valley e icono del feminismo corporativo, abandona Facebook
Son algunas de las medidas incluidas en el borrador de la nueva ley del aborto
Lo que implica jornadas maratonianas, salarios bajos y mucho mucho estrés
Esther Elías es la fundadora y CEO de FunTech Rocket
Aurora Michavila ha plasmado en un libro lo que lleva quince años enseñando
El número de trabajadoras que se han visto obligadas a elegir entre el cuidado de los hijos y su carrera durante la pandemia duplica al de hombres
Solo el 18% de las profesionales de la industria siguen trabajando en ella a partir de los 45 años
No es solo tener un buen sueldo ni mejores condiciones
Desarrollado por WomenCEO y la URJC, con el apoyo de Deloitte y Fundación La Caixa
La Fundación LLYC, REDI y la Fundación 26 de diciembre han lanzado una campaña para visibilizar las barreras sociolaborales a las que se enfrenta el colectivo
La flexibilidad horaria, la jornada intensiva y el teletrabajo son las medidas con las que sueñan los empleados
Por contra, el 82% de las mujeres creen que las diferencias salariales son una realidad
Para demostrar con datos lo que uno de cada tres españoles niega: que la brecha existe
La reforma laboral propuesta en Bélgica plantea muchos interrogantes, como qué pasará con los colegios
Su objetivo es visibilizar a las mujeres más destacadas del ecosistema tecnológico español
Eva Levy, consultora y experta en diversidad
Contarán con formación y asesoramiento, además de con ayudas directas a sus negocios
El 40% de las españolas posponen tener hijos por motivos profesionales, pero no quieren renunciar a ser madres ni a su carrera
Una experta en recursos humanos nos da las claves para ayudarnos a conseguir el trabajo perfecto
Es lo que sucedió en 2019, cuando la brecha se situó en el 19,5%
El Santander y la plataforma Más Mujeres Creativas están detrás de la iniciativa
Ellas son el colectivo peor remunerado, con un salario medio anual de 17.949 euros
El decálogo de consejos de Reyes Justribó para acelerar en el camino hacia la igualdad real
Octavio Salazar, experto en igualdad de género y nuevas masculinidades
A las que cinco emprendedoras y expertas en la materia han llegado a partir de su experiencia
Una de cada cuatro se ha planteado en los últimos meses pisar el freno en su carrera o incluso abandonar el mercado laboral
El movimiento 9to5 hizo de humillar a los jefes un arte
Podrán participar en un programa de siete semanas en la London School of Economics and Political Science
La pandemia ha acelerado la implementación de este tipo de medidas en las empresas, pero también ha potenciado la desigualdad en el ámbito de los cuidados
La obligación es para todas, independientemente de su tamaño, e incluye al personal directivo y altos cargos
O cómo llegar a lo más alto de las empresas en el nuevo contexto
Las profesionales del sector alertan de que la igualdad está en retroceso en este ámbito
Ayudas para la digitalización, para creación de nuevas empresas o para fomentar la conciliación son sus principales reivindicaciones
Las empresas tendrán un plazo de seis meses para adaptarse a la nueva normativa
Los roles de ‘florero’, cuidadoras y soporte emocional siguen siendo los más representados
Pese a todo, casi la mitad de los hombres siguen sin creer en ella
Las ‘startuperas’ han pasado de crear empresas en sectores tradicionalmente ‘femeninos’, como moda o ‘retail’, a otros como ‘fintech’, salud y educación
Los planes de igualdad se han reducido un 25% y las políticas de igualdad, un 12% respecto a 2019
Ellas representan casi la mitad de la mano de obra del sector
En ese periodo la brecha salarial llega al 28%
Eva Cantero es la fundadora de The Cross Experience, una ‘startup’ que apuesta por un nuevo modelo de formación
Amarna Miller acaba de estrenar un ‘podcast’ feminista dedicado a la mujer
La flexibilidad laboral y los programas de ‘mentoring’ y de apoyo a la maternidad son algunas de las estrategias que empiezan a implementar los bufetes
Almudena Trigo, presidenta de BeAble, busca convertir la ciencia en industria
Eso significaría aumentar el PIB en casi 3 puntos
Shalini Arias es vicepresidenta de Talento para el Futuro
De postparto y reivindicando la conciliación para todas las familias; así ha vivido Laura Baena estas semanas
La medida podría ser un ensayo de cara a futuras convocatorias de esta y otras instituciones
Laura Baena, Ángeles González-Sinde, Itziar Castro, Irene Vallejo o Gina Rippon son algunas de sus protagonistas
La ralentización de la economía incrementa el riesgo de que este objetivo pierda prioridad en la agenda de los estados y las empresas
El confinamiento y el teletrabajo están castigando a las familias y, sobre todo, a las mujeres
Es una iniciativa del Festival de Cine por Mujeres y el Ministerio de Cultura
Se pueden solicitar hasta el 7 de abril
…si la representación no dura cinco horas?
El programa Extraordinarias ayuda a mujeres emprendedoras de áreas rurales a convertir en globales sus negocios locales
La brecha se estrecha en el resto de la plantilla
Santander lanza el programa Reencuentra para ayudar a la reincorporación al mercado laboral de las mujeres que en su momento lo dejaron por esta causa
Para ello habría que aumentar la tasa de ocupación femenina y acabar con la parcialidad en su jornada. En la actualidad, el 24% de las trabajadoras tienen contrato parcial
Esas sombras han sido proyectadas sobre diversos soportes de publicidad exterior en el centro de Madrid
Quince han sido incluidas en el Índice de Igualdad de Género 2020 de Bloomberg
Oxfam denuncia que los ricos son cada vez más ricos y los pobres (especialmente ellas) son cada vez más pobres
Entrevista con Ana Polanco, directora del comité ejecutivo de ClosinGap
Vanessa de Velasco es la creadora de Aviadoras, una plataforma que trabaja para hacer crecer la exigua cifra de mujeres piloto (y lo está consiguiendo)
Al frente del Congreso, del Senado o de los informativos de TVE, entre otras empresas e instituciones
Además, suelen estar bien pagados y la brecha salarial es menor
De todo ello se habló en la primera sesión del ciclo de conferencias del Santander ‘Un claro sentido del propósito’