Mujeres en Farma y ANEFP colaborarán para poner en valor el talento femenino en la industria farmacéutica

El objetivo, indican los responsables de ambas organizaciones, es impulsar el talento femenino y la igualdad en el sector

De izquierda a derecha, Jaume Pey, director general de ANEFP, Elena Álvarez, presidenta de Mujeres en Farma, y Lidia Martín, presidenta de ANEPF.

La Asociación para el Autocuidado de la Salud (ANEFP) y la asociación Mujeres en Farma han anunciado un acuerdo de colaboración que buscará dar visibilidad al papel de la mujer en el sector. “A través de este acuerdo, nos comprometemos a promover el desarrollo profesional femenino y ofrecer herramientas efectivas para superar las barreras existentes en el sector”, ha explicado a MAS Jaume Pey, director general de ANEFP. “Esta unión supone un enriquecimiento bidireccional que beneficia a ambas instituciones, permitiéndonos compartir conocimientos, experiencias y recursos para lograr nuestro objetivo común de impulsar la igualdad de género en el ámbito sanitario y del autocuidado”.

Elena Álvarez, directora de Mujeres en Farma, explica, por su parte, que el objetivo de esta unión es “generar un trabajo conjunto a largo plazo. Hasta el momento, hemos dado los primeros pasos con iniciativas concretas como el evento que hemos celebrado de forma conjunta en el marco del Día de la Mujer, centrado en el papel de la mujer en consumer health. Este encuentro tuvo como propósito dar a conocer diferentes perspectivas sobre el liderazgo femenino en el entorno de las empresas de autocuidado de la salud, además de reflexionar sobre los avances y desafíos que tiene por delante la mujer en este sector”.

Álvarez, que también es directora de MCR International, asegura también que ambas instituciones seguirán trabajando en esta línea, sumando esfuerzos para generar un impacto significativo a través de diversas acciones. “Nuestra colaboración continuará compartiendo conocimientos, recursos e inspiración para potenciar el talento femenino y promover la igualdad de género en este sector”.

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