Con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial, que se celebra mañana, 22 de febrero, la Fundación Mujeres ha lanzado la campaña #VerifiedForGood, apoyada por Twitter e ideada por la agencia Shackleton, para dar visibilidad a este problema.

La campaña se articula en torno al perfil @BrechaSalarial, desde el que se aportarán datos e información oficial que lo acredita. “En un mundo cada vez más conectado y con mayor acceso a la información, en muchas ocasiones las personas no saben cómo distinguir la información relevante y veraz. Además, la sobreinformación y el poco tiempo disponible para contrastar fuentes hace que, en algunas ocasiones, las personas reciban mensajes que no se ajustan a la realidad”, explican desde la agencia. Es lo que explica que uno de cada tres españoles digan que no hay brecha salarial (Informe sobre Igualdad de Género de Infojobs), cuando los datos oficiales lo confirman: en 2020 el salario medio de las mujeres se situó en 18.047 euros frente a los 22.640 euros de los hombres, según datos de la Agencia Tributaria. Según el INE, la brecha salarial en España se sitúa en el 19,5%

Por primera vez, Twitter ha concedido una verificación azul (la identificación que confirma la autenticidad de las cuentas) a una causa social, en lugar de certificar a una persona o a una empresa. El INE y la Agencia Tributaria, entre otras, han sido fuentes imprescindibles para verificar el tema como de interés público y para llevar una lucha social al foco principal de las conversaciones de los usuarios: las plataformas digitales.