Con el ‘criterio de trinchera’ o saber, la experta se refiere a “hablar desde la experiencia real de su sector, no desde la teoría”. Los perfiles que destacan son los que no se limitan a repetir las noticias, sino que “las analizan y les añaden una capa de opinión que te obliga a pensar”. Por último, es también fundamental “tener un lenguaje tan propio y auténtico” reconocible, en definitiva, ser capaz de construir “un discurso humano y personal que una IA no podría imitar”.

Más allá de esto, a la hora de valorar lo que aporta un perfil hay que tener en cuenta también la dimensión personal. ¿Aprendes algo que no sabías? ¿Te obliga a pensar distinto? ¿Esa persona habla desde la experiencia o desde la pose? ¿Podrías leerla aunque no estuviera en LinkedIn? Se trata, en definitiva, de una mezcla de cuestiones profesionales y personales, algo que a juicio de Isis Boet tiene sentido. “Al final, LinkedIn es, para mí, donde los dos ámbitos se unen”.

Por eso, los perfiles que más resuenen contigo siempre será una cuestión muy particular, que dependerá de tus intereses, tu conocimiento, tu experiencia y tu forma de ver el mundo.  En el caso de la responsable de social e influencia de LLYC, estos son sus imprescindibles en esta red social:

Andrea Carandell, CEO de la empresa en alumbrado público y mobiliario urbano Benito Urban. “Me fascina cómo dignifica una industria tangible”, indica Boet, que la ha elegido por su “capacidad para humanizar el mobiliario urbano, demostrando que detrás de cada objeto público hay una decisión estratégica y una visión de ciudad”.

Anna Gener, CEO de la consultora inmobiliaria Savills Barcelona. Recientemente ha publicado el libro Sobre la belleza. Apuntes de arte, arquitectura y ciudades. “Es la elegancia hecha análisis. La he seleccionado porque logra elevar el sector inmobiliario a una categoría cultural y social, comunicando con una solidez institucional que nunca pierde la calidez”.

Erik Oz, storyteller, divulgador y consultor en comunicación musical. “Su redacción es, sencillamente, de otro nivel. Me gusta porque utiliza la música como caballo de Troya para hablar de psicología y comunicación, obligándote siempre a mirar los problemas desde un ángulo que no esperabas. Y valoro que no tiene pelos en la lengua, pero siempre con extremada elegancia”.

María Obispo, global lead people & culture de LLYC. Boet valora de su compañera en la consultora su honestidad al hablar de personas. “En un mar de clichés sobre recursos humanos, ella aporta una visión cruda y real sobre la cultura de empresa, enfocándose en lo que de verdad mueve a los equipos”.

José Luis Antúnez, emprendedor y consultor. “Es el ‘curador’ por excelencia. Me gusta su generosidad extrema; no solo lanza ideas potentes, sino que comparte el camino y las referencias que le han llegado a través de su propia práctica”.

Luisa García, socia y CEO de corporate affairs de LLYC. “Representa el liderazgo equilibrado. La he elegido porque demuestra que se puede estar en la cima de la consultoría estratégica manteniendo una cercanía y una consistencia que generan una confianza inmediata en su red. También por su compromiso con el territorio de liderazgo femenino, que trabaja, despliega y defiende de forma elevada y elegante”.

Bárbara Ruiz, global brand head de LLYC. “Su perfil es una experiencia estética. Lo que más me gusta es su capacidad para convertir el branding en algo palpable; leerla es entender que una marca se siente antes de ser pensada”.

Fernando de Córdoba, consultor y experto en marcas. “Una de las personas con mayor credibilidad a la hora de hablar de marca”, indica Isis Boet, que le ha escogido “por su rigor didáctico; es capaz de desgranar la historia de un logo y convertirla en una lección de estrategia empresarial fascinante”.

Fuencisla Clemares, vicepresidenta EMEA go to market de Google. “Referente indiscutible de la alta dirección. Me gusta porque su perfil destila el pragmatismo de quien gestiona gigantes tecnológicos, pero siempre con un mensaje claro sobre el futuro y la competitividad. Pionera en el liderazgo femenino en gigantes tech, sin hacer bandera de ella, se convierte en un referente en un sector con mayor presencia masculina”.

Ángel Sáenz de Cenzano, country manager de Linkedin. “La voz más auténtica de la propia plataforma. Lo he seleccionado porque, a pesar de su cargo, sus reflexiones son profundamente humildes y se centran en el bienestar humano dentro del engranaje corporativo. Admiro profundamente su visión sobre la construcción de un liderazgo auténtico”.

Elena Pisonero, fundadora de Relathia y consejera independiente. “Es pura gimnasia mental. Me gusta su perfil porque conecta puntos entre tecnología, geopolítica y empresa, ofreciendo referencias constantes que te ayudan a entender el contexto global”.

Alejandro Domínguez, fundador de Liquid Fellows. “La solidez analítica llevada a la marca personal. Me gusta su mirada propia y su falta de artificios; ofrece una visión legítima sobre la influencia que solo se consigue habiendo gestionado proyectos reales”.