Instagram también puede ayudarte a encontrar empleo: trucos y consejos para aprovechar esta red a nivel profesional
La plataforma se ha convertido en una importante herramienta de reclutamiento para las empresas
A la hora de buscar empleo, los jóvenes tienen prioridades diferentes a las de generaciones anteriores: tienen más en cuenta factores como la cultura corporativa, la flexibilidad laboral, las posibilidades de conciliar y las oportunidades de desarrollo profesional. Pero no solo valoran cosas distintas, también buscan trabajo de forma diferente. Lo de repartir currículums, consultar los anuncios clasificados o recurrir a agencias de contratación son fórmulas casi desconocidas entre los centenials. Los nativos digitales utilizan las redes sociales para entretenerse, informarse y también para buscarse la vida a nivel profesional. Según el estudio ‘Redes sociales y Generación Z’, realizado por la multinacional española de gestión del talento Eurofirms Group, el 70% de los jóvenes confía en la efectividad de las redes sociales a la hora de encontrar empleo.
“Principalmente las utilizan porque les resulta más fácil enviar su currículum a través de ellas”, apunta Paola Ortega, communication leader de Eurofirms. “También porque consideran que tienen más posibilidad de encontrar ofertas que concuerden con lo que buscan y porque en ellas hallan más información sobre las ofertas y empresas que buscan cubrir esas vacantes”. El citado estudio se ha realizado a partir de una muestra de 600 jóvenes de entre 16 y 24 años. Para el 20% de ellos, las redes sociales son el principal canal para encontrar empleo. Es el mismo porcentaje que recurre, por ejemplo, a las apps creadas específicamente con este fin.
Recurren, por supuesto, a LinkedIn (44,8%), pero también a Facebook (26%) e incluso Instagram (44,5%). Y es que, aunque en sus orígenes su perfil no fuera precisamente profesional, la red de fotografía por excelencia se ha convertido en un lugar para encontrar oportunidades laborales.
Eso sí, hay que saber hacerlo. Igual que hay trucos para aprovechar mejor LinkedIn, también se deben tener en cuenta algunas cosas a la hora de utilizar Instagram como herramienta de trabajo. “Es importante que optimices tu perfil, usando una fotografía profesional, una biografía clara y concisa que ponga en valor tus habilidades y experiencia y un enlace al currículum o página de LinkedIn”, explica Ortega. La responsable de comunicación de Eurofirms recomienda, además, destacar la colaboración con organizaciones benéficas. “Demuestra nuestro compromiso social, que puede ser atractivo para potenciales empleadores”.
Como en LinkedIn, también aquí es clave plantear una buena estrategia de contenido, “planificando las publicaciones con contenido relevante en tu sector, incluyendo proyectos en los que hayas participado, así como logros, colaboraciones y reconocimientos, y otros contenidos que demuestren al empleador tus habilidades. Para aumentar tu visibilidad y llegar a ellos, recomendamos el uso de hashtag populares y específicos de tu industria”. Herramientas como Metricool o IQhashtags pueden ayudarte a elegirlos. “Además, es importante que interactúes con empresas o líderes de tu sector, participando en conversaciones que sean relevantes y que te sirvan para posicionarte”.
Obviamente, la estética tiene mucho peso en Instagram. Es recomendable emplear “un estilo visual consistente en fotos e infografías, para aportar un mayor atractivo a tu perfil”, apunta Ortega, que recomienda también utilizar formatos como stories y reels. “Son excelentes para compartir contenido dinámico y atractivo para impactar en la audiencia”.
Conviene tener en cuenta estas recomendaciones incluso si solo planeas usar tu perfil a nivel personal. Y es que, por el otro lado, el de las empresas, las redes sociales también se han convertido en una importante fuente de información durante los procesos de selección. Más de la mitad consulta las redes sociales de los candidatos antes de contratarlos. Por si, en estos tiempos que corren, alguien sigue dudando de la importancia de trabajar una marca personal digital.
