Así se prepara una consejera: 6 programas que te pueden ayudar a romper el ‘techo de cristal’
Así se prepara una consejera: seis programas que te pueden ayudar a romper el ‘techo de cristal’
Estar en un consejo de administración implica asumir la máxima responsabilidad estratégica y de supervisión de una organización, y llegar ahí no es fácil. Requiere años de trayectoria profesional, formación especializada y una sólida red de contactos. Es una posición de alta responsabilidad y escrutinio, por lo que el proceso de selección suele ser riguroso y competitivo. En España existen diversos programas de alta dirección y gobierno corporativo diseñados para facilitar el salto desde comités de dirección y puestos ejecutivos hacia los consejos de administración. Algunos, específicamente enfocados en para mujeres directivas que buscan romper el techo de cristal.
Futuras Consejeras(CEOE y Esade)
La CEOE y Esade Executive Education organizan conjuntamente este programa, que forma parte del iotinerario Promociona y está diseñada específicamente para preparar a mujeres CEO, directivas de comités de dirección y empresarias para dar el salto a los Consejos de Administración. Tiene una duración de 40 horas y la modalidad es presencial. Actualmente está en marcha la tercera edición.
Mujeres en Consejos de Administración (IESE Business School)
Ya está abierta la convocatoria la próxima edición del programa intensivo de IESE Business School, que se celebrara entre marzo y abril de 2027. Se basa en la metodología del caso y el temario abordará cuestiones como la configuración institucional de la empresa, la composición del consejo de administración, contabilidad y finanzas para consejeros, códigos de buen gobierno y competencias para ser una consejera eficaz.
Programa Consejeras (Escuela de Organización Industrial)
Orientado a la profesionalización de los consejos de administración y dirigido a consejeras actuales que deseen ampliar y reforzar sus conocimientos o adaptarse a los nuevos desafíos que surgen en estos entornos o directivas con un mínimo de cinco años de experiencia en posiciones de alta dirección que deseen prepararse para posicionarse como consejeras. La formación dura cuatro meses. La convocatoria de 2026 se está desarrollando desde abril a noviembre, en jornadas completas los jueves alternos.
Women to Watch(PwC)
También las grandes consultoras tienen programas para ayudar a mujeres directivas a convertirse en consejeras. Este de PwC está diseñado exclusivamente a CEOs, directoras generales con responsabilidad de negocio y ciertas directoras funcionales de determinado perfil (financiero, auditoría y riesgos, tecnología, transformación digital, IA y ciberseguridad, comercial y operaciones, estrategia y sostenibilidad) siempre que formen parte de sus comités ejecutivos. También se exigen una experiencia de al menos veinte años gestionando equipos.
Programa Futuras Consejeras (WomenCEO)
Su meta es desarrollar competencias clave de buen gobierno corporativo y preparar el perfil de ejecutivas para dar el salto a un Consejo de Administración. La metodología incluye un alto componente de mentoring, networking y cuenta con la colaboración de diversas instituciones académicas
Mujeres en Consejo de Administración(Ilustre Colegio de la Abogacía de Barcelona)
El temario aborda tanto cuestiones relacionadas con el fortalecimiento técnico del buen gobierno corporativo como la construcción de marca personal de la candidata para optimizar su empleabilidad en los procesos de selección directiva.
