El mercado laboral se enfrenta a una época de grandes cambios. Las revoluciones tecnológica y verde afectarán, durante el próximo lustro, a una cuarta parte de los trabajos, según previsiones del Foro Económico Mundial. En este nuevo escenario, la inclusión y la diversidad serán fundamentales para las empresas que quieran retener al talento. Sobre todas estas cuestiones se hablará en el I Foro Mujer y Empleo, organizado por Mujeres a Seguir con el apoyo de Ilunion y Samsung, que tendrá lugar el próximo martes 11 de junio en Madrid.

En el caso de las mujeres con discapacidad (que representan el 59,8% de las personas con discapacidad en España, según datos del INE), el techo de cristal tiene un doble grosor. Desprenderse de los prejuicios es el primer paso para reconocer el talento de un sector de la población que tienen mucho que aportar a las empresas y a la sociedad, porque sin ellas la diversidad no tendría sentido y no sería posible construir un mundo mejor en el que todos y todas estemos incluidos. Algunas de estas mujeres compartirán su experiencia en una mesa titulada ‘Ilunion: Talento femenino en una empresa inclusiva’.

En la actualidad, también existe una gran preocupación por la escasez de mujeres en los campos de la ingeniería y la tecnología, a pesar de la creciente demanda de profesionales de estos ámbitos que hay en la actualidad. Nunca es tarde para reconvertirse, y las profesiones STEM pueden ser una buena vía para reconducir una carrera profesional, incluso para quien nunca antes se ha interesado por la tecnología. Mujeres que han hecho este viaje lo contarán en la conversación ‘Tecnología e IA, un mundo de oportunidades', en la que también se hablará sobre cómo las herramientas tecnológicas puedes ser poderosas aliadas de tu vida laboral.