Arranca la Barcelona Woman Acceleration Week
Organizada por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona, se consolida como evento de referencia en materia de igualdad en el ámbito empresarial
La primera jornada de la cuarta edición de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), celebrada ayer, puso de manifiesto algunos de los retos que tienen por delante la sociedad y el entorno empresarial para acelerar en su camino hacia la paridad real en sectores clave de la economía. Especialmente en áreas, como la industria, en las que las mujeres han estado tradicionalmente infrarrepresentadas.
El acto inaugural fue presidido por la segunda teniente de alcalde y responsable de derechos sociales del Ayuntamiento de Barcelona, Maria Eugènia Gay, que estuvo acompañada por la subsecretaria de hacienda del Ministerio de Hacienda y Función Pública, Pilar Panuque; la secretaria general del departament d’igualtat i feminismes de la Generalitat de Catalunya, Georgina Oliva; el delegado especial del Estado en el CZFB, Pere Navarro; el director general de la Fundación Incyde, Javier Collado, y la directora general del CZFB, Blanca Sorigué.
“Tenemos muchos retos, por eso iniciativas como BWAW son muy importantes. Cobramos un 17% menos y es necesario garantizar la igualdad. Establecer sinergias y avanzar juntos. A medida que las mujeres acceden al poder caen las barreras", indicó Maria Eugènia Gay. Por su parte, Blanca Sorigué destacó que “es un orgullo formar parte de esta iniciativa que busca transformar el presente y el futuro de todas las mujeres del mundo, creando un espacio donde el talento femenino pueda explotar todo su potencial en igualdad, sin sesgos de ningún tipo". En el cierre del acto, el delegado especial del Estado en el CZFB, Pere Navarro, aseguró que “vivimos un momento clave para construir un futuro sólido, brillante e igualitario para todas y todos. Desde la entidad abogamos firmemente por la colaboración, la transparencia y el activismo para cerrar la brecha. Debemos tratar este tema unidos y sin tabúes, el talento femenino es esencial para el desarrollo económico y social”.
La jornada empezó con una conversación sobre la presencia de la mujer en los altos cargos jurídicos moderada por Joan Roca, presidente ejecutivo de Roca Junyent, en la que participaron Sonia Gutiérrez, magistrada del Consejo General del Poder Judicial; Susana Ferrer, vicedecana del ICAB y Susana Sampedro, inspectora jefa de la Policía Nacional.
El 60% de los despachos grandes están representados por mujeres, pero solo el 20% está dirigido por ellas, y las mujeres representan solo el 16% de los miembros de la Policía Nacional. Para potenciar el papel de la mujer en estos ámbitos se recalcó la necesidad de la formación, la búsqueda de referentes, tanto masculinos como femeninos, para entender que se puede llegar a los altos cargos, y la necesidad de aparcar a un lado el síndrome de impostora.
El liderazgo femenino en el sector público fue el tema de la segunda sesión, con Pere Navarro como moderador y la intervención de Pilar Panque, subsecretaria de hacienda del Ministerio de Hacienda; Esteve Crespo, director de Catalunya de RTVE; Marta Elia, secretaria general de transporte terrestre del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, y Catalina Grimalt, subdirectora general de organización y recursos internos del Port de Barcelona.
Es cierto que en el sector público hay más de un 50% de mujeres, pero esa presencia no es constante en todos los ámbitos de la administración. En el parque móvil del Estado, por ejemplo, solo hay un 6% de conductoras. El impulso legislativo, medidas como incrementar el salario mínimo y la creación de redes de apoyo son, a juicio de las expertas, medidas esenciales para aumentar la participación de la mujer en estos ámbitos. La administración pública está viviendo un momento de relevo generacional, algo que puede ser una oportunidad para atraer nuevo talento femenino. En el caso de RTVE, su compromiso con la diversidad se concreta en un plan de igualdad que es referente en España y a nivel europeo y que vela por la paridad en todos sus contenidos audiovisuales.
Industria 4.0
Blanca Sorigué fue la moderadora del panel sobre los desafíos a los que se enfrentan las mujeres en la industria 4.0. En él participaron Paulina Juárez, senior vice president de Kion Group; José Carlos Cabaleiro, director general de Aussa; Mireia Bonilla, gerente production development en Seat; Anna Sánchez, CIO & CDO de Volkswagen Group España Distribución, y Oriol Alcoba, director general de industria de la Generalitat de Cataluña.
En la industria hay una ocupación femenina inferior al 25% (hay 700.000 mujeres por cada 2 millones de hombres en el sector) y ellas solo ocupan el 9% de los cargos de alta dirección. Si nos enfocamos en las nuevas profesiones también hay una infrarrepresentación. Por ejemplo, solo el 22% de los profesionales que se dedican a la inteligencia artificial son mujeres. Todavía hay muy pocas niñas que tengan interés en ingenierías técnicas y las cifras demuestran que, pese a los esfuerzos que se están haciendo, no se está animando a las jóvenes a estudiar carreras STEM. Según las participantes de la mesa, marcarse un objetivo de diversidad, promover la capacitación de las mujeres, también en cuestiones de liderazgo y de soft skills, y generar referentes en el mundo tecnológico son algunas de las claves para dar la vuelta a esta realidad.
Una conversación sobre multilateralismo a cargo de Anwar Zibaoui, coordinador general de ASCAME; Amaia Celaya, asesora en prácticas humanitarias, de la ONU y CE; Rosa Cañadas, presidenta de la Fundación Tanja, Talea Capital; Mercè Conesa, CEO de Barcelona Global, y Teresa Pedrosa, inspectora de trabajo y seguridad social del Gobierno, cerró la jornada de ayer.
En la de hoy se tratarán cuestiones como las perspectivas de género en la producción audiovisual, el liderazgo femenino en los recursos humanos, el reciclaje profesional como segunda oportunidad, el fomento de las políticas paritarias desde las grandes corporaciones y la conectividad en el mundo desde la perspectiva de género. El evento, celebrado en DFactory Barcelona, concluirá mañana.
