Telefónica se incorpora a ClosinGap para impulsar el cierre de las brechas de género a través de la digitalización
Son ya doce las empresas que forman parte de este clúster empresarial
Telefónica es la última incorporación a ClosinGap, el clúster formado por grandes empresas del mercado español para contribuir a cerrar las brechas de género en nuestro país. La compañía estará presente en los órganos de gobierno de ClosinGap representada por su presidente ejecutivo, José María Álvarez-Pallete.
Consciente del poder transformador que la revolución digital tiene en la economía y en la sociedad, Telefónica identificará la contribución de la digitalización a la eliminación de los sesgos de género y analizará cómo esa contribución impacta en el progreso de las personas y, a nivel agregado, del país, haciendo de la digitalización una herramienta esencial para combatir la desigualdad de oportunidades provocada por las diferentes brechas de género.
A nivel corporativo, Telefónica ha actualizado recientemente su política de diversidad e inclusión, y se dispone a aprobar una norma de igualdad a nivel global. Además, recientemente se ha marcado el objetivo de eliminar la brecha salarial bruta (entre todos los trabajadores de la empresa) antes de 2050, tras eliminar la ajustada (entre trabajadores en un mismo puesto de trabajo) en 2024, año en el que un 33% de sus posiciones directivas estarán ocupadas por mujeres, asegura la compañía.
En cuanto a iniciativas concretas, desde Telefónica se desarrollan programas de aceleración de carrera profesional e incremento de visibilidad para empleadas, como Women in Leadership, con el que se busca fomentar la presencia de mujeres en puestos de liderazgo. A nivel estructural, Telefónica lucha contra la desigualdad de género en el sector de las TIC y la escasez de mujeres en carreras STEM impulsando 27 iniciativas, entre las que destacan el Programa Mujer e Ingeniería de la Real Academia de Ingeniería, Technovation Girls, #MujeresHacker, o Niñas en pie de ciencia con el Ministerio de Educación.
Las otras organizaciones que forman parte de ClosinGap son Merck, Repsol, Mapfre, BMW Group, Mahou San Miguel y Solán de Cabras, Meliá Hotels International, PwC, CaixaBank, Grupo Social Once, Kreab, Fundación CEOE. La organización celebró recientemente su tercer encuentro anual sobre mujer y economía.
