En España, las mujeres con discapacidad se enfrentan a una doble barrera a la hora de acceder al mercado laboral (por discapacidad y por género), lo que las perjudica tanto para ellas como a la economía. En concreto, y según el último informe del clúster ClosinGap, que analiza la brecha de género en la discapacidad y ha sido elaborado por el Grupo Social Once en colaboración con Afi e Ilunion, una mayor inclusión de las mujeres con discapacidad supondría un incremento de casi 7.300 millones de euros en el PIB español (el equivalente al 0,6% del PIB de 2019). Esta cifra representa el 40% de los 18.800 millones de euros (el 1,5% del PIB) que sumaría la economía española cada año de producirse una mayor inclusión laboral de las personas con discapacidad en general. 

Adicionalmente, la elevada tasa de contratos a tiempo parcial de las mujeres con discapacidad que han logrado acceder a empleo supone un coste de oportunidad para el PIB español que supera los 1.000 millones de euros anuales. A esta cantidad se podría sumar un impacto económico adicional de casi 700 millones de euros si desapareciera la brecha salarial entre hombres y mujeres con discapacidad, cifra que ascendería a los 3.400 millones de euros si se igualaran los salarios de las personas con discapacidad al de los hombres sin discapacidad, el colectivo con los sueldos más altos (26.923 euros de salario medio anual bruto). Las mujeres con discapacidad son las peor remuneradas, con un salario medio anual de 17.949 euros, inferior también al de las mujeres sin discapacidad (21.092 euros) y los hombres con discapacidad (21.339 euros).