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“el foro económico mundial estima

que la igualdad efectiva tardará

entre uno y dos siglos en llegar a

los países desarrollados. el mundo

de la creatividad tiene que jugar Desarrollo y con empresas como Bimbo y Telefónica. Hemos colaborado

un papel importante en este cambio”. con Facebook y con medios como Forbes, Vice o El Heraldo. Trabajamos
con empresas por una razón de peso, y es que son las grandes genera-
doras de empleo y, por lo tanto, también pueden serlo de la igualdad de
oportunidades. Si en el mundo la proporción de directivos es de un 80%
de hombres frente a un 20% de mujeres, es imprescindible que empe-
cemos a cambiar la forma de liderar de esos hombres para que sean más
En colaboración con una serie de mentores y mentoras, hemos desa- receptivos a la hora de incorporar el liderazgo femenino.
rrollado una metodología basada en dinámicas de reeducación. Aborda-
mos trece temas o hacks, como las paternidades, el mansplaining, los El Foro Económico Mundial estima que la igualdad efectiva tardará entre
privilegios masculinos, la importancia del consentimiento o la influen- uno y dos siglos en llegar a los países desarrollados. Deseo de verdad que
cia de la pornografía en nuestra educación sexual. En definitiva, un el cambio no tarde tiempo en producirse. En cualquier caso, quiero pensar
montón de cuestiones incómodas que los hombres no solemos tratar que estamos en un proceso para el que ya no hay vuelta atrás. El camino
entre nosotros. En la primera parte de cada sesión se expone el tema está claro. Hay muchos hombres que se resistirán porque se negarán a
y en la segunda se abre un debate en el grupo. Ahí es cuando se bajan admitir que pueden ser parte del problema y que, por lo tanto, también
las barreras y los hombres exponen sus miedos y preocupaciones. Se pueden ser parte de la solución. Pero al mismo tiempo soy optimista. Si
crea un espacio de confianza en el que todos juntos, con la guía de los no, no estaríamos haciendo todo esto. Creo, además, que el mundo de la
mentores, se ayudan a ver, como en un espejo, situaciones que quizá creatividad tiene que jugar un papel importante en este cambio. Necesita-
resultan más difíciles de ver por uno mismo. En la última parte de las mos abordarlo desde una comunicación que nos acerque, que estimule el
sesiones se les pone a los participantes un reto, para que todo no quede respeto y que, sobre todo, nos trate como personas inteligentes y no como
en una exposición interesante o en un debate animado, sino que real- estereotipos o seres que solo responden a inputs o outputs. #
mente empiecen a cambiar sus hábitos. ‘Hacer is the new decir’ (hacer
es el nuevo decir) es mi mantra desde que empecé en esto de la crea- Nicko Nogués es fundador de Is a Miracle y del Instituto
tividad. Creo que sobrevaloramos el poder de las ideas, porque, desde #DeMachosaHOMBRES
mi punto de vista, una idea no es nada hasta que no la hacemos vivir.

He aprendido muchísimas cosas de esas reuniones. Lo primero, a en-
tender mi masculinidad como algo en construcción y a verme a mí mis-
mo y al resto como sujetos históricos, en el sentido de que somos histo-
rias vivas. Nuestra identidad y la expresión de nuestra masculinidad es
un viaje completo. De eso se trata, de adquirir la capacidad de cambiar
a medida que vayamos eligiendo qué tipo de persona y, en este caso,
qué tipo de hombre queremos ser. Eso es algo muy valioso, porque te
da la oportunidad de avanzar constantemente hacia un lugar mejor y
no quedar para siempre encasillado en un mando, cliché o estereotipo
que no has elegido. He aprendido, además, lo importante que es la
escucha activa y el poder que hay en mostrar las emociones. También
la importancia del autocuidado, una esfera que los hombres no solemos
habitar, porque siempre nos hemos proyectado hacia fuera, hacia la
esfera pública. Nos hemos olvidado completamente de cuidar nuestros
sentimientos, nuestras emociones, nuestro cuerpo y nuestra sexuali-
dad. Es uno de los hallazgos que más nos interesa potenciar, porque
aprender a cuidar de ti significa aprender a cuidar de otros. Al hacerte
responsable de tus propias emociones y sentimientos, aprendes a inte-
ractuar y a respetar las emociones y los sentimientos de otras personas.

Estoy muy orgulloso del trabajo que estamos haciendo y de la repercu-
sión que está teniendo. Hemos celebrado círculos por toda la repúbli-
ca mexicana, pero también en Perú, España, Argentina o Puerto Rico.
Estamos trabajando con las principales universidades de México y con
ONU Mujeres en este país. También con el Banco Interamericano de

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