Repasamos las bios de las candidatas de los Premios MAS en la categoría de Economía
El resultado del experimento es sorprendente… o no tanto
El producto invertirá en empresas que promueven la paridad
La firma española reivindica el fin de los estereotipos en moda
“Hemos de tomar decisiones contundentes”, dice la vicepresidenta, Carmen Calvo
Hablamos con las fundadoras de esta marca ‘made in Spain’ que permite customizar sus prendas
La escuela Factoría F5 está reclutando a las ‘women in tech’ del futuro
Su nueva campaña lanza el mensaje de que lo que nos une a todos es que somos distintos
Son Merck, Mapfre, Vodafone, Repsol, Meliá Hotels, L’Oréal, Mahou San Miguel y BMW
En el spot hay alusiones al aborto, la dictadura del físico o el acoso callejero
Las 'kellys' han ganado una batalla, pero todavía tienen una larga lista de reivindicaciones
La empresa sueca recupera algunas de sus piezas más icónicas de los 50 hasta los 2000
El sector se organiza para ayudar a construir nuevos valores aprovechando su capacidad de comunicación y seducción
A estas alturas, todavía hay muchas parejas que mienten sobre sus ingresos si el hombre cobra menos
El banco, con su nueva estructura territorial, sigue apostando por el talento femenino
Hablamos con Alice Fauveau, la fundadora de Focus on Women
Una empresa neozelandesa ha hecho el experimento (y sin recortar los sueldos)
La mitad de las jugadoras profesionales no cobran, las que lo hacen ganan 500 euros de media
Su imperio cosmético la ha convertido en la más joven del ranking de mujeres más ricas de Estados Unidos
Sheleader se ha propuesto encontrar a 128 mujeres que apuesten por esta aceleradora
Y que explica, además, que eliminarlo es una opción, no una obligación
Hablamos con dos de esas profesionales sin cuyo trabajo no podríamos ver los partidos
La marca lleva desde los ochenta abordando temas sociales
Inés Juste, presidenta del Grupo Juste, una de las principales farmacéuticas españolas
Más de 8.600 trabajadoras podrían unirse al proceso que abrió una trabajadora hace tres años
Un estudio que analiza la percepción de los consumidores sobre las marcas como si de personas se tratase deja conclusiones curiosas
Y proponen hacerlo, además, de una manera muy divertida: ¡jugando!
Reflexiones, datos y un decálogo para lograrlo
Tres publicitarias nos cuentan sus iniciativas en este sentido
El primer análisis sobre la representación de género y raza en los personajes imagen de las marcas más vendidas no deja buenas noticias
Las políticas de igualdad son la clave de su desarrollo económico, según la OCDE
Aunque te parezca increíble, todavía hay gente que lo piensa
Entrevistamos a Silvia Hernández, directora general de Grupo Pitillos, uno de los principales fabricantes españoles de calzado
Blanca Suárez, Paula Echevarría, Saleta Castro, Charo Ortín, Eva Gil y las leonas del rugby protagonizan la nueva e inspiradora campaña de Samsung
Francesca Polti, directora general del Grupo Polti
“Hay mucha jefa para tan poca directora”, aseguran en el vídeo
Elisa Sánchez ha sumado a su faceta de experta en marketing la de maestra cervecera
En el nuevo anuncio (más bien un corto) de Campofrío
Más de doscientas han firmado ya el manifiesto que presenta el movimiento Time’s Up Advertising
Hablamos con Gemma Fillol, fundadora de la comunidad de emprendedoras Extraordinaria
Hablamos con Sandra Segimón y Natacha Apolinario, las fundadoras de Sushita
El Grupo Día suprime el IVA de los productos de higiene femenina un día al mes
Lo que no mejora es la situación en los comités de dirección
La marca lanza una etiqueta feminizada para reivindicar la igualdad de género y hacer más atractivo el producto entre las mujeres
Mientras, la propuesta de Podemos llega hoy al Congreso
Una agencia demuestra lo fácil que es convertirse en una de manera fraudulenta
Se especulaba con que Serena Williams se retirara tras dar a luz, dando por hecho que Alexis Ohanian volvería al trabajo. Lo ha hecho al revés
Esta es la respuesta que ha recibido una publicitaria que optaba a un puesto de ejecutiva de cuentas en una agencia
Este plan de carrera, importado de USA, obliga a ascender para no ser despedido
El sistema tiene en cuenta variables como el cumplimiento de objetivos o las evaluaciones recibidas
