Estas son las mejores empresas del mundo en igualdad de género, según Bloomberg

Un total de 23 compañías españolas figuran en la lista

Fuente: Pexels.

El Bloomberg Gender-Equality Index (GEI, por sus siglas en inglés) es una herramienta que permite a las empresas que cotizan en Bolsa hacer un seguimiento de sus avances en materia de inclusión de género. La edición de este año incluye a 484 compañías de 45 países que destacan por su compromiso con la igualdad y su transparencia en la información sobre cuestiones de diversidad. Entre ellas, hay 23 empresas españolas: Acciona, BBVA, Banco Santander, Bankinter, Banco Mediolanum, CaixaBank, Cellnex Telecom, Enagás, Endesa, EDP y EDP Renewables, Ferrovial, Grifols, Iberdrola, Indra, Inditex, Mapfre, NH Hotel Group, Repsol, Red Eléctrica, Telefónica, Sacyr y Siemens-Gamesa.

Este índice valora la igualdad de género a partir de cinco variables: desarrollo de liderazgo y talento, igualdad en la remuneración, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual e imagen de la marca.

El informe hace también un análisis del estado actual de la información corporativa en materia social. Las áreas clave incluyen la interseccionalidad, el trabajo flexible y el compromiso de los empleados. Sus resultados indican que las empresas dirigidas por mujeres tienen una mayor representación de mujeres en todos los niveles. En concreto, las empresas incluidas en el GEI con más de un 30% de representación femenina en el consejo tienen, de media, un 27% de mujeres ejecutivas, en comparación con el 20% de ejecutivas en empresas que tienen menos de un 30% de mujeres en el consejo.

Este año, el 64% de los miembros del GEI han implementado objetivos de diversidad e inclusión para los directivos en las evaluaciones de rendimiento, un aumento de ocho puntos con respecto al año pasado. Además, el 86% de los miembros ofrecen formación sobre prejuicios inconscientes y el 74% de esas empresas realizan un seguimiento de la finalización de los cursos por parte de los directivos. “El cambio solo puede impulsarse cuando la diversidad y la inclusión forman parte de las métricas de rendimiento ejecutivo”, indica Patricia Torres, global head of Bloomberg Sustainable Finance Solutions.

 

 

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