Un Executive MBA de récord: 40% de mujeres en aula
ESADE sigue apostando por el talento femenino
Cuatro de cada diez participantes del Executive MBA de ESADE que empezó el pasado mes de octubre son mujeres. Esta cifra supera en diez puntos la media de participación femenina (30,1%) en los programas de esta categoría en todo el mundo, según el Executive MBA Council Survey de 2017, y convierte a ESADE en una de las once escuelas de negocios que, según el último ranking del Financial Times, tienen más de un 35% de alumnas en sus aulas de EMBA.
¡CONTENIDO BLOQUEADO!
Aquí hay un vídeo que no puedes ver debido a tu configuración de cookies. Puedes ver nuestra política de cookies o abrir el vídeo en youtube.com
Política de cookiesVer en youtube.comBecas Mujer y Empresa
Este 40% de mujeres en el EMBA muestra el claro compromiso de ESADE por potenciar la presencia femenina en el mundo empresarial y de los negocios, empezando por la formación.
Para ello, un año más se ofrecen las Becas Mujer y Empresa, que valoran la contribución de las mujeres al ámbito profesional.
Sobre el Executive MBA de ESADE
El Executive MBA de ESADE, que se imparte en los Campus de Madrid y Barcelona, es un programa part-time diseñado para profesionales con un mínimo de 4 años de experiencia, alcanzando un media en aula de 10 años de experiencia profesional. El EMBA de ESADE se ofrece en 3 formatos diferentes (semanal, quincenal o mensual) para adaptarse a la disponibilidad horaria de cada participante.
ESADE y su apuesta por el talento femenino
La elevada proporción de participación femenina en el EMBA (40%) y en los demás programas de ESADE (43%) es consecuencia de la apuesta de la institución, desde sus inicios, por el equilibrio de género y el liderazgo femenino. Fue la primera escuela de negocios española en unirse a la plataforma #HeForShe de la Organización de las Naciones Unidas y, desde 2013, es socia académica del proyecto Promociona para mujeres en la alta dirección, una iniciativa promovida y desarrollada por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y la CEOE, por la cual ya han pasado cerca de 400 profesionales.
Además, ESADE lleva a cabo periódicamente investigaciones como el ESADE Gender Monitor Mujeres con Impacto, y en el último año ha apoyado numerosos proyectos, como la publicación del libro 37 almas en una, un ensayo colectivo elaborado a partir de los relatos de cerca de cuarenta mujeres directivas, que explica cómo la experiencia personal y la profesional contribuye al liderazgo femenino.
Estas y otras muchas iniciativas, como The MBA Women in Business Club, han hecho a la escuela de negocios merecedora del primer Premio EJE&CON Talento Sin Género, un galardón que ha compartido con la científica Margarita Salas, las empresas PwC y Atrevia, y la revista Capital Humano. Además, Eugenia Bieto, la directora general de ESADE, es la primera mujer que llega a la presidencia de la CEMS Global Alliance y una de las pocas directivas en las principales escuelas de negocios del mundo.