BWAW se ha convertido en un evento de referencia para avanzar activamente en la igualdad de género en el ámbito empresarial por su formato de debate paritario, difundido a través de una plataforma digital; su enfoque B2B, con la presencia de sectores relevantes de nuestra economía, y su contribución a posicionar Barcelona como ciudad clave para desarrollar una nueva economía. Ofrecemos una plataforma única para impulsar la visibilidad de la mujer y tejer lazos duraderos que nos permitan tomar la iniciativa y avanzar en nuestra hoja de ruta por la igualdad implicando a toda la sociedad, no solo a las mujeres. El balance ha muy positivo: en la edición de este año hemos contado con un total de 2.617 participantes, tanto presenciales como online, 67 speakers de alto nivel y 14 sesiones de debate.

¿Qué otros proyectos lleváis a cabo para impulsar los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el ámbito industrial?

Desde el CZFB estamos comprometidos con la Agenda 2030 todo el año, no solo durante la celebración del BWAW. En 2020 creamos el Consejo de la Mujer ZF, un organismo consultivo y de concertación para las diferentes políticas de igualdad que se lleven a cabo desde nuestra área productiva. Es el primero de estas características en el ámbito industrial y su propósito es favorecer la perspectiva de género y la equiparación de derechos. Este organismo ya cuenta con la representación de veintitrés empresas instaladas en la Zona Franca y nuestra idea es que siga aumentando. Impulsamos la iniciativa Feel the ZF Power, con la que acercamos a las niñas y adolescentes a las empresas que forman parte de nuestro ecosistema, sin sesgo de género. También organizamos el SIL Barcelona, la feria líder en logística, transporte, intralogística y supply chain del sur de Europa, dentro de la que celebramos el evento Women in Logistics, donde exploramos el papel de la mujer en el sector logístico y nos preguntamos cómo impulsar y augmentar su representación en este sector industrial tan necesario para nuestra economía.

¿Qué novedades tendrá la edición de este año de SIL Barcelona?

SIL Barcelona es la única feria del sector que representa a toda la cadena de suministro. La 24 edición, que se celebrará los días 5, 6 y 7 de junio, se presenta con muchas novedades y un completo programa de presentadores, eventos, conferencias e innovaciones. Su fórmula se basa en tres pilares: el negocio, el networking y el conocimiento. Durante los tres días, el espacio de exposición reunirá a 650 empresas que presentarán más de 150 novedades en exclusiva mundial. Cabe destacar el nivel internacionalización de la feria: más del 30% de las empresas son de fuera, provenientes de más de ochenta países. A través del SIL Platform, la plataforma de la feria que pone en contacto a las empresas participantes con visitantes, todos podrán agendar reuniones de negocio y conectar para futuras ocasiones de negocio. Por último, a lo largo de los tres días se desarrollarán ponencias y presentaciones a cargo de speakers del sector. Los detalles se van publicando en la web oficial del evento a medida que avanza la organización.

La puesta en marcha del hub tecnológicoDFactory Barcelona ha sido uno de tus proyectos estrella al frente del CZFB. ¿Qué tipo de empresas se han instalado allí?

DFactory Barcelona se ha convertido en un ecosistema tecnológico de referencia a nivel mundial. Congrega a las principales corporaciones empresariales, startups, centros de investigación y laboratorios tecnológicos tanto nacionales como internacionales. Reúne nuevas tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial, la sensórica, la robótica, la manufactura avanzada e impresión 3D, blockchain y ciberseguridad, en definitiva, la industria 4.0. Nuestra ambición es trascender las fronteras de un espacio físico y convertirnos en un epicentro de innovación y transformación que impacte en toda la comunidad. Como parte de nuestra misión de liderar la nueva economía de Barcelona y proyectarla al mundo, estamos avanzando en la ejecución de la segunda fase del DFactory Barcelona.  Este proyecto se llevará a cabo en la ubicación contigua a la instalación actual, y añadirá una extensión de 72.500 metros cuadrados a los actuales 17.000m2. La perspectiva es que esta extensión genere empleo directo para alrededor de 1.500 personas y que su impacto se extienda a la creación de aproximadamente 5.000 puestos de trabajo indirectos.

“Nuestra ambición es trascender las fronteras de un espacio físico y convertirnos en un epicentro de innovación y transformación que impacte en toda la comunidad”

¿Qué consejo le darías a otras mujeres que opten a puestos de liderazgo como el que ocupas?

Ser la primera mujer en un cargo siempre es un reto y una responsabilidad. A lo largo de tu vida profesional lo habitual es que te encuentres con dos tipos de retos: los que te encuentras y los que te propones. En mi caso, han coincidido. Nunca me planteé ser la directora general del Consorci, me lo propusieron y, para mí, todo lo que suponga un paso adelante profesional al final es un reto personal. A lo largo de mi carrera en ocasiones he observado cómo en determinados ámbitos se ha podido cuestionar que una mujer llegue a la alta dirección de un organismo tan relevante, algo que no deja de ser un desafío. Es un tema cultural, al que debemos enfrentar todas las mujeres y también los hombres. Si una mujer llega a ocupar un cargo, lo mantiene y sigue creciendo es porque está preparada para ello. Debemos formarnos, prepararnos para afrontar aquellos retos que nos apasionen y tener la suficiente autoestima para hacer realidad nuestras metas sin ponernos frenos.

¿Cómo ves el futuro del liderazgo femenino?

Gran parte de mi trayectoria ha estado ligada al mundo de la logística y la industria, tradicionalmente muy masculinizados. Muchas veces esto ha provocado que tuviera que demostrar más que mis compañeros y ser más valiente. Es verdad que el contexto nos exige demostrar más en muchas ocasiones, pero nosotras también solemos ser muy autoexigentes. No habrá cambios significativos hasta que hombres y mujeres no se impliquen claramente en la lucha por la igualdad de género. Todos debemos contar con las mismas oportunidades. Y, lo más importante, tenemos que creer en nosotras mismas.