Hace ahora cincuenta años España ratificó el Convenio Internacional para Igualdad Retributiva entre Hombres y Mujeres de  la OIT y se cumple también el décimo aniversario de la Ley de Igualdad. Pero las españolas siguen cobrando de media un 23% menos. #Obscenegap no busca solo denunciar esta injusticia, sino conseguir también que las empresas se comprometan a publicar los datos sobre la diferencia salarial de sus plantillas en función del género.  Ante la perspectiva de que esta brecha no se erradique antes del año 2152, tal y como pronostica  el informe Global Gender Gap del Foro Económico Mundial, IBWomen ha puesto en marcha una petición a través de Change.org para obligar a las empresas a hacer públicas las cifras.

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