Los caballeros los prefieren hombres
María López Herranz
Muchos sabíamos que Soraya no tenía nada que hacer frente a Pablo. No era por una cuestión política, sino de género. Como cuando Hillary no pudo ganar a Trump o Carme Chacón a Rubalcaba.
En el primer caso, la juventud e inexperiencia de Pablo Casado no han sido un impedimento para ser elegido. Igual que la inexperiencia y estupidez de Trump o la excesiva experiencia y el aroma a rancio de Rubalcaba tampoco lo fueron para ganar. Porque sus rivales eran mujeres, y eso, claro, siempre es mucho peor.
Luego el tiempo pone las cosas en su sitio, sí. Y vemos como Rubalcaba pasó con más pena que gloria, Trump está haciendo el ridículo más espantoso (y lo que es peor, mucho daño) y aunque Pablo Casado está por ver lo que hará, de momento ya va lanzando mensajes que se alejan de la moderación y se acercan a la mantilla negra y el collar de perlas. Pero qué más da, lo importante es que son hombres, y eso siempre los hace preferibles. Todo cambia para que todo siga igual.
En un interesante estudio publicado en la Harvard Business Review se demuestra que si hay varios hombres y sólo una mujer compitiendo por un puesto, estadísticamente ella tiene un 0% de probabilidad de ser elegida.
Lo que explica este estudio es que eso se debe al efecto del statu quo, es decir, que si hay que elegir personas para posiciones que se consideran relevantes, inconscientemente se prefiere a las que se cree que mantendrán ese statu quo, esa armonía, ese “las cosas como siempre han sido”, en este caso, mantener el liderazgo en manos de los hombres. Por eso Trump, por eso Rubalcaba, por eso Casado.
Además, hay diversos estudios que muestran que la altura interviene en el éxito profesional y en el Liderazgo. Malcolm Gladwell, sociólogo canadiense, demostró que los CEO de las empresas Fortune 500 miden una media de 7,6 cm. más que las personas a las que lideran. En EEUU está demostrado que las personas más altas ganan una media de casi 800 dólares más al año por cada 2,5 cm. más de altura. En Indonesia, según otro estudio realizado durante siete años por el Departamento Nacional de investigación Económica de EEUU, los hombres más altos ganaban mil rupias más por hora que los demás.
Pobre Soraya, lo tenía todo en contra.
Así que entre el statu quo, la altura, el machismo cultural y otras consideraciones, las mujeres en general lo tenemos mucho, mucho, mucho más difícil. A pesar de que está demostrado que las empresas dirigidas por mujeres son un 15% más rentables y tienen un mejor clima laboral.
Y todavía hay quien está en contra de las cuotas.
María López Herranz es coach y experta en liderazgo femenino