Sigamos brillando
Begoña de la Sota
Hoy, desde este espacio donde se reconoce el liderazgo femenino, quiero hacer un llamamiento a todas las mujeres que, como yo, diseñamos cada día el futuro de nuestras empresas y las carreras de nuestros equipos.
Después de un año y medio de pandemia, mi mayor aprendizaje ha sido entender que, ahora más que nunca, la sociedad, las empresas, la economía y, sobre todo, las personas necesitan líderes que les iluminen, que les den esperanza para confiar en el presente y les faciliten las mejores herramientas para afrontar los retos que nos esperan en el futuro más inminente.
No es tiempo de miedos, ni complejos, ni estereotipos; es tiempo de valentía, visión, estrategia y trabajo, sobre las bases de la confianza en nosotras mismas y la vuelta a nuestros valores más importantes. Las mujeres, por nuestra naturaleza, tenemos la capacidad de adaptarnos de forma rápida a los cambios. Es por ello que, a pesar de las dificultades, estamos siendo muy capaces de reponernos de esta crisis y, a partir de cada aprendizaje, convertir esta nueva realidad en grandes oportunidades.
Mi deseo es que sigáis brillando, siendo ejemplo de trabajo, esfuerzo, pasión, tenacidad y emprendimiento para continuar inspirando a miles de mujeres que solo esperan su momento.
¿Cómo seguir brillando en un entorno de cambio y crisis permanente? Mi fórmula mágica es aplicar día a día el liderazgo efectivo. Una fórmula que suma comunicación a la gestión empresarial, y en la que la directiva trabaja como una contadora de historias que electrifica cada día a su equipo a través de su energía y sobre la base de un propósito singular y único.
La experiencia me dice que cuando aplicas el liderazgo efectivo, te conviertes en una heroína que más que hacer, sirve, ayudando día a día a sus stakeholders para que crean y confíen en tu gestión. Es en ese momento cuando te das cuenta de que juntos, remando en la misma dirección, sumamos más y somos más fuertes para cambiar el mundo.
En todo este proceso, la comunicación es clave para el éxito. Debemos de ser capaces de incorporar esta herramienta tan estratégica en nuestro día a día, permitiendo la escucha activa permanente, la conversación transparente y honesta y el intercambio de información cercana y veraz.
Otro elemento fundamental para implementar el liderazgo, y en el que llevo trabajando tiempo como directiva, es conseguir ser líderes en la gestión de la diversidad y la inclusión, asignatura pendiente en la mayoría de los sectores. Las mujeres, desde nuestra posición, debemos intentar que pase a ser prioridad en las agendas.
Y todo ello sin olvidar la premisa de ser auténticas. También he aprendido en los últimos años que la mejor manera de hacer, gestionar, apoyar a tu equipo y acompañarlo en este camino es ser siempre una misma. Vivimos tiempos en los que es urgente conocernos bien para poder trasladar la esencia de lo que nos hace únicos. Solo así conseguiremos generar un gran movimiento que seduzca y mueva a la gente hacia los objetivos marcados, dando luz y esperanza a cada proyecto y cada reto que nos planteemos.
En conclusión, si el liderazgo efectivo es algo, es sobre todo energía, una llama, una luz que mueve el mundo y que, siempre en acción, utiliza la motivación para solucionar los problemas de la gente.
Por ello, por todas: SIGAMOS BRILLANDO.
Begoña de la Sota es CEO Mediacom España.