De gestión emocional, liderazgo femenino y el mito de la ‘superwoman’
MAS ha participado en Women Evolution
El jueves se celebró en Ifema (Madrid) el congreso Women Evolution, una jornada llena de ponencias, workshops y talleres enfocados en la salud emocional, la gestión de las emociones y la idea de liderazgo femenino. “Es importante destacar que el talento femenino tiende a integrar la salud emocional en todo: en la economía, en la empresa, en la familia y en la sociedad en general”, destacó Charo Izquierdo, directora de Mercedes-Benz Fashion Week Madrid y una de las impulsoras de este congreso, que abrió las intervenciones junto a otras mujeres vinculadas a la política y la empresa. Todas hablaron de la importancia de reivindicar tanto las emociones como el liderazgo femenino dentro y fuera del ámbito profesional.
En algunos sectores ese liderazgo es más evidente, como en el caso de la empresa social –aquella que con su actividad persigue un impacto social positivo—, un ámbito en el que las mujeres tienen un papel destacado, explicó Begoña Gómez Fernández, experta en el tercer sector e impacto social. “Las emociones nos permiten avanzar en una realidad que cada vez va a ser más acorde a nosotras”, dijo. “Es fundamental que nos emocionemos, nos movilicemos y lideremos la transformación”, aseguró Cristina Gallach, alta comisionada para la Agenda 2030 del Gobierno de España, que recordó que, además, “la visibilidad también es fundamental”.
En el panel ‘Experiencias compartidas en la gestión de las emociones’, moderado por Esther Valdivia, editora de Mujeres a Seguir, se habló de la importancia crucial de esta cuestión. “Gestionar bien las emociones nos ayuda a crecer”, dijo Nieves Perulles, socia del bufete Fabregas Perulles Sales. Y más allá del ámbito personal, “las empresas capaces de gestionar las emociones son las que de verdad triunfan”, aseguró Valdivia, que destacó también que “las emociones tenemos que vivirlas, trabajarlas y gestionarlas día a día”. En opinión de Val Díez, directora general de STANPA, la Asociación Nacional de Perfumería y Cosmética, “gestionando las emociones todos podemos transformar la sociedad a mejor”. Como ejemplo habló de un programa que desarrollan y que ayuda a las mujeres con cáncer a empoderarse.
Empoderamiento fue otro de los conceptos más citados. En este sentido, Carmen Panadero, presidenta de Wires, ofreció una visión optimista del futuro, afirmando que las mujeres van a asumir un mayor protagonismo… siempre que ellas mismas den el paso. “Tenemos que empoderarnos nosotras solas, no esperar a que alguien nos ponga ahí”. Lo que tampoco equivale a que las mujeres se pongan el traje de superwoman, destacó Laura Múgica, directora general de Taller de Editores (Grupo Vocento). Múgica renegó de ese modelo de mujer todoterreno que puede hacer a la vez de todo (y todo bien) que durante tanto tiempo nos han vendido. “No quiero ser una superwoman, me sienta mal que me lo digan. Esa especie de estereotipo tiene la culpa de que nos creamos que podemos hacer de todo. Y por supuesto que podemos hacer un montón de cosas en la vida, pero no con la exigencia de ser superperfectas en todo”.
También habló de estereotipos María Sánchez Sanz, directora de Personas y RSC de Ifema, que puso el foco en las nuevas generaciones y la importancia de educar sin ideas y roles de género tan cerrados como hasta ahora, lo que ha trabajado en contra de las mujeres. Y como recordó, “cada puerta que se cierra a una mujer es una oportunidad menos de cambiar el mundo”.
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