El Gobierno plantea usar la vía urgente para aprobar la Ley de Igualdad Laboral
“Hemos de tomar decisiones contundentes”, dice la vicepresidenta, Carmen Calvo
La vicepresidenta del Gobierno y titular de la cartera de Igualdad, Carmen Calvo, ha anunciado la intención del Ejecutivo de tramitar por "alguna vía urgente" la Ley de Igualdad Laboral que tiene registrada en el Congreso.
En un evento organizado por Forbes en Madrid, Calvo ha indicado que hay que avanzar con más rapidez en materia de igualdad. "No es verdad que el tiempo conseguirá los cambios. No vamos a dejar la igualdad al curso natural de las cosas. Hemos de tomar decisiones contundentes".
La vicepresidenta ha recordado que en España existe una ley que “invita pero no obliga” a la presencia de mujeres en los puestos de liderazgo y ha indicado que el Gobierno está dispuesto acelerar la tramitación de su propuesta de ley para que las cuotas se empiecen a aplicar lo antes posible, aunque también ha dicho que habrá un “período transitorio” para que las empresas se adapten a esa obligación legal. El texto del proyecto de ley presentado en marzo incluye, entre otras medidas, que “la composición del consejo de administración de las sociedades obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancias deberá cumplir con el principio de presencia equilibrada a partir del año 2023”.
Según la última edición del informe Women in Business, presentado también hoy por Grant Thornton, durante el último año ha habido avances y retrocesos en relación a este tema. A nivel mundial, el porcentaje de empresa sin mujeres en puestos de alta dirección se ha reducido de forma significativa, pasando del 34% al 25%. Pero, por otro lado, la proporción de puestos de alta dirección ocupados por mujeres ha descendido ligeramente (del 25% al 24%) En España, el porcentaje de mujeres directivas es el mismo que el año pasado: 27% La buena noticia es que hay menos empresas sin ninguna mujer al mando (el 20%).
