“España está sabiendo sacar su talento del armario”
Teresa Alarcos, presidenta de Madrid Startup House
Teresa Alarcos ha ocupado puestos ejecutivos en empresas como Ono, Lilly, Lycos o Vivendi, y en la actualidad es consejera independiente de varias empresas. Desde hace unos meses es, además, presidenta de la Fundación Madrid Startup House, de la que también es cofundadora. Uno de sus principales objetivos al frente de esta asociación es fomentar la diversidad e impulsar el emprendimiento femenino digital. Ese es precisamente el tema del evento que la fundación celebra esta tarde bajo el título Inspiring Women. Según el informe The State of European Tech 2016, solo el 2,5% de los emprendedores que fundan una empresa son mujeres (el porcentaje sube al 5% si se incluye a los cofundadores). El aforo del evento, en el que también participa MAS, está completo, pero podréis seguirlo a través de redes sociales.
El objetivo de MSH es convertir a Madrid en un referente del entorno emprendedor internacional, pero ¿cómo se hace eso?
En primer lugar, debemos trabajar internamente para cohesionar a todos los agentes del entorno, de modo que ofrezca un sustrato fértil sobre el que el sistema se pueda desarrollar. La fundación pretende convertirse en referente, integrando y coordinando ese ecosistema, particularmente en su vertiente digital y tecnológica, mejorando así su tejido de base y, en consecuencia, la propuesta de valor de la ciudad. En paralelo, trabajamos para mejorar la percepción de Madrid como startup friendlycity. Es importante saber venderse hacia fuera, de manera que el talento y el capital internacional pongan su atención en nosotros y nos vean como la ciudad en la que vivir, emprender e invertir.
Véndenos las bondades de Madrid en este sentido. ¿Qué ventajas ofrece a los emprendedores respecto a otras ciudades?
Madrid es internacionalmente conocida por su calidad de vida, y aparece de manera recurrente en los listados mundiales Best places to live. Pero además de esto, que es algo difícilmente replicable por otras ciudades, existen otros factores como la elevada concentración de talento, fruto de una serie de generaciones con una impresionante educación universitaria, y unos salarios y costes de vida contenidos, que permiten a las empresas incipientes hacer más por menos en sus primeros y críticos años de vida. Además, Madrid es un puente natural hacia el mercado latinoamericano y en sentido contrario, desde este al europeo. Todo ello hace de la ciudad un nodo de desarrollo de startups con un tremendo potencial competitivo.
Y en cuanto a nuestros emprendedores, ¿qué aspectos deberían reforzar? ¿En qué deberían mejorar?
Madrid y España en general están sabiendo sacar su enorme talento del armario en el que venía habitando, en buena medida, por cuestiones culturales. Eso está cambiando a ojos vista. Los emprendedores se están quitando complejos de encima y comienzan a verse preparados para jugar internacionalmente al más alto nivel. Esto se debería acompañar de una genuina apuesta pública, a través de desgravaciones, exenciones tributarias en los primeros años de vida y, sobre todo, de un reconocimiento real de la importancia del fenómeno emprendedor para el futuro del país, más allá de esa visión, un tanto veleidosa, pero que está ahí, del emprendimiento como otra burbuja más.
Si el objetivo es que la ciudad se convierta en el décimo actor del ecosistema emprendedor internacional allá por 2020, ¿cómo vamos?
Vamos tarde y vamos lentos. Hasta la llegada de MSH no había ninguna entidad, pública o privada, que se hubiese propuesto posicionar a Madrid como referente emprendedor internacional con una visión integradora, más allá de intereses diversos. No obstante, es tal su potencial y tanto lo que tiene que ofrecer que estamos seguros de que, con el apoyo y el trabajo de las partes implicadas, brillará en los próximos años como esa ciudad revelación que sabemos que puede ser.
¿En qué programas trabajáis?
Tenemos tres líneas de trabajo: inspirar a mujeres, inspirar inversiones e inspirar talento. Mantenemos una red de alianzas con otras dieciocho ciudades y en octubre celebraremos una cumbre en Madrid. Respecto a la línea #mujeresenstartups, habrá tres reuniones este trimestre. Queremos trasladar casos de éxito y el testimonio de mujeres que hayan creado y lideren startups en Madrid que operen en Estados Unidos, Latinoamérica, China o India. Esperamos tener a los cinco continentes representados. Creemos que es el futuro, por eso es importante que se dé visibilidad a las pioneras, para que su ejemplo sirva a otras mujeres.
La escasez de mujeres en el sector tecnológico sigue siendo un problema. ¿Alguna idea de cómo mejorar las cosas?
Es un problema de naturaleza global, y sus soluciones deben ser al tiempo extensas y profundas. Desde MSH apostamos por la educación, el ejemplo y la visibilidad de casos más destacados con el objetivo de sembrar la semilla de lo que esperamos que mañana sea la norma.
También eres miembro de distintas asociaciones de consejeras y directivas. En los últimos años han surgido muchas plataformas de mujeres con objetivos similares. ¿No puede eso acabar restando fuerza al movimiento?
Es bueno que haya distintas asociaciones que aporten distintas visiones y matices. Sería ideal que para ciertas propuestas estratégicas se hablaran y coordinaran, y creo que lo están haciendo. Todo suma y es el momento de crecer y de ayudarnos.
